Bonus à l'UBS: une commission se montre critique
Le versement de gros bonus fait tiquer la commission des finances du National vu la situation difficile de l'UBS. Elle veut la suppression des incitations perverses qui ont conduit à la crise financière.
Les résultats de la banque ne justifient pas le versement de
bonus «élevés» qui ne seraient pas prévus dans les contrats de
travail et qui dépendraient d'objectifs quantitatifs, a estimé la
commission vendredi dans un communiqué.
La commission n'a toutefois rien contre le principe du salaire au
mérite.
Il est acceptable à ses yeux que «des collaborateurs qui
fournissent de bonnes prestations dans un environnement difficile
soient récompensés dans une juste mesure.» Il convient donc de
verser à ces personnes une part salariale variable conformément à
leur contrat de travail.
Pour beaucoup de ces collaborateurs, la suppression de cette
composante au mérite équivaudrait à une forte réduction de salaire
puisque la masse salariale totale est justement calculée sur la
base de cette répartition entre part fixe et part variable, a fait
valoir la commission.
Hans-Rudolph Merz soutient la FINMA
L'Autorité de surveillance des marchés financiers (FINMA) en
prend aussi pour son grade. Elle aurait dû réagir beaucoup plus
rapidement et plus ouvertement aux fuites dans la presse. L'UBS
aurait également dû communiquer davantage, selon la
commission.
Hans-Rudolf Merz a pour sa part affiché son soutien à la FINMA. Le
président de la Confédération convient toutefois qu'il y a eu des
erreurs dans la communication. "Mieux vaut d'ailleurs parler de
salaires flexibles que de bonus", a indiqué vendredi à Davos le
ministre des finances au terme de deux jours passés au Forum
économique mondial (WEF).
Il a encore relevé que le montant articulé de 2 milliards de
francs représentait une baisse de 80% par rapport à l'exercice
précédent. Hans-Rudolf Merz a précisé que l'UBS ne versait pas de
treizième salaire à ses employés.
L'UBS révélera les chiffres sur la politique de rémunération au
mérite de son personnel le 10 février, lors de la publication des
comptes 2008.
ats/bri/jeh
Publié
Credit Suisse et Swiss Re verseront des bonus
Credit Suisse et Swiss Re verseront des bonus à leurs employés pour 2008. C'est ce qu'a déclaré vendredi le président du conseil d'administration de la grande banque et vice-président du groupe de réassurance, Walter Kielholz, interrogé par SF en marge du Forum économique mondial (WEF) de Davos.
Les rémunérations variables sont très importantes pour le secteur financier, car les recettes brutes varient considérablement. S'il n'y avait que des salaires fixes, les banques devraient réagir à ces variations par des licenciements et des réengagements, ce qui rendrait impossible la gestion des coûts de base, a déclaré Walter Kielholz.
Le secteur financier ne peut pas faire l'impasse sur les rémunérations variables. Toute la question des bonus est mal évaluée, déplore le président du Credit Suisse.