Le confinement durant la pandémie du COVID-19 a bouleversé l’organisation du travail pour de nombreux salariés et entreprises. Le passage contraint au travail à domicile dans plusieurs secteurs d'activité a révélé la capacité d’adaptation des acteurs économiques et des employés. Cette rupture soudaine dans le mode et les habitudes de travail a aussi été rendu possible par la révolution numérique. Ces changements persisteront-ils, une fois la crise passée? Éléments de réponse dans notre dossier.