![L'Union suisse des paysans vient de déposer son initiative à Berne. [Marcel Bier]](https://img.rts.ch/articles/2014/image/tdi2e2-26065473.image?w=1280&h=720 "L'Union suisse des paysans vient de déposer son initiative à Berne. [Marcel Bier]")
Les Suisses travaillent 41 heures et 20 minutes par semaine à plein temps
Le nombre d'heures travaillées dans le cadre professionnel en Suisse s'est établi l'an passé à 7,712 milliards, en hausse de 1,2% par rapport à 2013, a indiqué jeudi l'Office fédéral de la statistique (OFS).
La durée hebdomadaire effective du travail des salariés à plein temps a diminué de 5 minutes entre 2010 et 2014. Elle atteint 41 heures et 20 minutes, selon l'étude SVOLTA (Statistique du volume de travail) publiée jeudi par l'OFS.
Un peu plus de vacances
En 2014, près d'un tiers des heures de travail a été réalisé par les étrangers (31,9%) alors qu'ils n'occupent que 29,5% des emplois. Les femmes réalisent quant à elles 38% des heures travaillées mais occupent 46,5% des emplois.
La contribution de ces groupes au volume effectif total de travail s'explique principalement par la représentation proportionnellement plus faible des étrangers, respectivement plus forte des femmes dans les emplois à temps partiel, précise l'étude.
Entre 2010 et 2014, le nombre de semaines de vacances a légèrement crû, passant de 5 à 5,1 semaines. Les salariés âgés de 20 à 49 ans disposent de 4,9 semaines de vacances, contre 5,3 semaines pour les 15-19 ans et 5,5 semaines pour les 50-64 ans.
ats/dk
Publié
Forte charge de travail dans le secteur primaire
Les salariés à plein temps du secteur primaire ont la charge de travail effective la plus élevée par semaine (45 heures et 8 minutes).
Suivent les branches Activités financières et d'assurances (42 heures et 26 minutes), Hébergement et restauration (41 heures et 54 minutes) et Autres activités de services (41 heures et 52 minutes).
D'une manière générale, chez les salariés à plein temps, les heures supplémentaires (2,4% en 2014) sont moins élevées que les heures d'absence (3,7%).
Les absences pour raison de santé (maladie ou accident) représentent la part la plus importante (75%) du volume annuel d'absences des salariés.
A noter que la statistique englobe à chaque fois un vaste éventail d'activités dans chaque groupe. Le section "santé humaine et action sociale" va ainsi du médecin aux activités d'action sociale.