Une assurance paternité privée voit le jour
Le Groupe Mutuel propose aux entreprises la première assurance paternité de Suisse. Pour le socialiste Roger Nordman, auteur d'une motion sur le sujet, cette offre ne remplace pas une solution légale car elle n'est pas solidaire.
Sur le plan politique comme dans les entreprises, le congé
paternité fait son chemin, a indiqué jeudi le Groupe mutuel dans un
communiqué. Cette offre peut contribuer à fidéliser les employés,
ajoute l'assureur. La couverture d'assurance dépend du congé
paternité prévu dans le règlement du personnel ou dans la
convention collective de la branche.
L'allocation compense le salaire de l'employé et permet à
l'entreprise d'engager du personnel supplémentaire. L'assurance
peut être financée par l'employeur, par les employés, ou
paritairement, précise le Groupe mutuel.
Un système pas solidaire
Pour le conseiller national socialiste Roger Nordmann, auteur
d'une motion adoptée par le Conseil national le 8 mars dernier, le
Groupe mutuel fait preuve de flair, et sa démarche montre qu'il y a
une demande dans ce sens de la part des entreprises, soucieuses de
fidéliser les jeunes pères. «Mais seules les branches à très haute
valeur ajoutée pourront se payer une telle assurance», estime le
Vaudois.
Si la finance peut offrir cette prestation à ses employés, il y a
peu de chances que les plâtriers-peintres en bénéficient, note le
conseiller national. Un tel système n'est donc pas solidaire. Il
faut une solution légale qui établisse une solidarité entre les
branches, poursuit Roger Nordmann. «Le jour où ma motion aura été
concrétisée dans la loi, les entreprises pourront toujours
compléter les prestations légales avec ce type d'offre».
ats/jab
Publié
Le congé paternité fait débat
Lors de la journée de la femme, le 8 mars dernier, le Conseil national avait donné de justesse son feu vert au congé paternité par 78 voix contre 74. Roger Nordmann propose un congé de quelques semaines à répartir dans l'année suivant la naissance et financé par les allocations pour perte de gains.
En janvier, la conseillère fédérale Doris Leuthard avait souhaité accorder un congé paternité aux collaborateurs de son département. Elle voulait accorder cinq jours payés et vingt non payés mais s'est fait remettre à l'ordre par le Conseil fédéral.
Quelques timides tentatives pour introduire un congé pour les jeunes papas se sont manifestées récemment dans les cantons.
Une motion des socialistes a été déposée début mars au Grand Conseil vaudois. En février, le PDC a déposé une motion pour un congé de deux semaines dans le canton de Genève.