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Nette hausse des ventes et du bénéfice pour le groupe Roche

Dans ce type d'enquête, la justice doit déterminer quelles sont les responsabilités au sein de l'entreprise. [Keystone - Peter Klaunzer]
Roche présente des résultats positifs inattendus pour 2013 / Le 12h30 / 1 min. / le 30 janvier 2014
Le géant pharmaceutique Roche a amélioré son chiffre d'affaires de 3% l'an dernier, à près de 46,8 milliards de francs, indique le groupe bâlois jeudi.

Le géant pharmaceutique bâlois Roche a nettement augmenté ses résultats l'an dernier. Le bénéfice d'exploitation est en hausse de 4% à 17,9 milliards de francs, tandis que le chiffre d'affaires consolidé progresse de 3% à près de 46,8 milliards.

La hausse du chiffre d'affaires est "due à la demande soutenue de médicaments biologiques dans les domaines de l'oncologie, l'immunologie et de l'ophtalmologie ainsi que de ses produits diagnostiques pour les laboratoires cliniques", a indiqué le groupe jeudi.

Du fait de coûts de restructuration inférieurs et de la reprise de pertes de valeur antérieures, le bénéfice consolidé a lui bondi de 18% à près de 11,4 milliards de francs.

Titre en baisse

Cette année, la croissance du chiffre d'affaires devrait se situer dans la partie basse à moyenne de la plage à un chiffre, à taux de change constants, précise le géant.

Le bénéfice net et le résultat opérationnel n'ont pas rencontré les attentes des analystes. Le titre a ouvert en recul à la Bourse suisse, de 1,97% à 234,30 francs, dans un marché baissier.

ats/dk

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Rémunération en baisse pour le directeur

Le salaire de base du directeur général de Roche, Severin Schwan, est resté au niveau de 2012, à 4 millions de francs. La rémunération totale s'est montée à 11,9 millions de francs, soit 600'000 francs de moins qu'en 2012.

Cette somme est encore une fois inférieure à celle du patron de Novartis, Joseph Jimenez (13,2 millions de francs).

Le président du conseil d'administration, Franz Humer, a lui empoché une rémunération globale de 8,8 millions, soit 100'000 francs de plus qu'en 2012.

Suite à l'acceptation par le peuple de l'initiative Minder, il sera proposé de mettre en place le vote contraignant sur les rémunérations dès 2014, soit avant la date limite obligatoire de 2015.