Le 12H30 [RTS]

Le 12h30

"Réussir l'entretien d'embauche comportemental", propose un ouvrage qui vient de paraître aux éditions de Boeck. On y trouve une méthode innovante, destinée aux recruteurs. Terminées les questions pièges, finis les entretiens traditionnels pour déstabiliser le candidat à un poste. Ce guide offre un nouveau paradigme: une collaboration entre le candidat et le recruteur. L'idée consiste à se baser sur des critères objectifs pour permettre de sélectionner les employés performants. Trois auteurs aux compétences complémentaires ont collaboré à l'élaboration de ce guide. Parmi eux, le professeur de psychologie du travail à l'université de Neuchâtel, Adrian Bangerter.
Adrian Bangerter et les nouveaux entretiens d'embauche