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Les "50 ans et plus" sont souvent évoqués comme piste pour répondre à la menace de pénurie de main d'oeuvre qualifiée en Suisse. Il faut davantage les former, répond Travail.Suisse. Le syndicat demande des mesures qui vont dans ce sens, à commencer par un soutien matériel en cas de réinsertion professionnelle. La proposition est saluée par Luigi Miriello, concepteur et responsable du site Internet "50 et pluss.ch". Selon lui, il faut aussi davantage sensibiliser les entreprises à la problématique quitte à montrer les dents. Son interview.
Travail.Suisse veut des mesures pour doper l'employabilité des seniors