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Le conseil fédéral prend des mesures pour réaliser l'égalité salariale entre hommes et femmes. Les entreprises de plus 50 employés devront soumettre les fiches de salaires de leurs employés à un examen périodique. En cas de discrimination avérée, elles devront indiquer les mesures de corrections qu'elles prennent. Par Stéphane Deleury, avec l'interview de Simonetta Sommaruga, conseillère fédérale.
Les entreprises sommées de jouer le jeu de l'égalité salariale hommes-femmes