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L'automatisation du travail galopante dans certains secteurs est en marche et c'est très net: des emplois perdus, l'homme remplacé par des machines, d'autres retrouvés, mais le solde ne sera pas forcément en équilibre. Voilà qui pose toute une série d'enjeux pour notre avenir et notre relation au travail. La fameuse génération Y, ou la Z qui occupera le monde professionnel de demain, entretient un rapport au travail très différent des modèles classiques. Les interviews de Maxime Morand, consultant en RH et théologien, et de Stéphane Garelli, professeur d'économie à l'IMD à Lausanne.
La 4e révolution industrielle changera-t-elle notre rapport à la formation?