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Les entreprises de plus de 250 collaborateurs doivent obligatoirement mettre en place un plan social si elles licencient plus de 30 personnes à la fois. C'est l’un des effets que déploie dès mercredi la loi révisée sur la poursuite pour dette et faillite. Désormais un licenciement collectif ne sera plus gratuit. Même une entreprise qui décide de licencier pour des raisons stratégiques ne pourra plus légalement laisser ses travailleurs sur le carreau sans leur fournir des prestations de départ. L’interview de Jean-Christophe Schwaab, conseiller national socialiste vaudois.
Une nouvelle loi contraint les grandes entreprises à prévoir des plans sociaux