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Contrer la pénurie de personnel qualifié en soutenant les aînés

Le Conseil fédéral veut miser sur un soutien financier aux formations continues pour les travailleurs âgés et peu qualifiés. [https://www.personnelqualifie-suisse.ch/fr/ - https://www.personnelqualifie-suisse.ch/fr/50plus/]
Le Conseil fédéral veut miser sur un soutien financier aux formations continues pour les travailleurs âgés et peu qualifiés. [https://www.personnelqualifie-suisse.ch/fr/ - https://www.personnelqualifie-suisse.ch/fr/50plus/]
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son initiative visant à combattre la pénurie de personnel qualifié, le Conseil fédéral a décidé mercredi que le Département de l'économie et de la formation (DER) devra soutenir la formation des aînés.

Le DER devra présenter ses concepts d'ici fin avril 2017. L'objectif est de maintenir et d'améliorer l'employabilité des travailleurs plus âgés en soutenant leur accès aux formations continues.

Le niveau de formation joue aussi son rôle

Le Conseil fédéral a toutefois précisé que l'âge ne doit pas être le critère principal en matière de formation continue. D'autre facteurs, comme le niveau de formation, jouent également un rôle important.

Diverses mesures sont envisagées quant aux aides étatiques pour menée à bien cette initiative lancée en 2011: des bons de formation continue, des fonds de branches professionnelles ou encore des mesures de l'assurance chômage.

agences/mcat

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