Bonjour la Suisse, parcours d'étrangers

L'immigration en baisse depuis trois ans

En 2016, pour la troisième année consécutive, l'immigration étrangère en Suisse était à la baisse. En 2016, le solde migratoire s'affichait à 60'262 habitants en 2016, soit 15% de moins qu'en 2015, selon le Rapport sur la migration 2016. Cela s'explique par la baisse continue des entrées sur le territoire et de l'augmentation des départs.

Au total, la Suisse a toutefois attiré 100'217 résidents issus de pays de l'UE/AELE, pour 58'042 départs enregistrés sur la même période.

Asile accordé à près de 6000 personnes

Enfin, 5985 personnes ont obtenu l'asile et 7369 une admission provisoire alors que 3750 requérants ont été transférés vers un autre Etat Dublin.

A noter, dans le même temps, 662 réfugiés syriens ont été réinstallés en Suisse et 368 requérants accueillis dans le cadre du programme européen de relocalisation.

Au total, 27'207 demandes d'asiles avaient été déposées.

C'est avant tout pour des raisons professionnelles que les migrants choisissent de s'installer en Suisse, confirme "Migration-Mobility Survey", une étude menée par l'Université de Genève dont des résultats préliminaires ont été publiés le 24 juillet.

Questionnés sur leurs motivations, près des deux tiers (62%) des 6000 personnes interrogées -et arrivées en Suisse depuis 2006- ont invoqué des raisons professionnelles.

Variation selon les pays

Les scientifiques relèvent toutefois de fortes variations selon les pays: alors que cette part dépasse 65% des citoyens du Royaume-Uni ou des pays voisins de la Suisse, elle est inférieure à 60% pour les personnes d’Espagne, du Portugal, d’Amérique du Nord et d’Inde.

Seuls 20% environ des migrants d’Afrique de l’Ouest et d’Amérique du Sud ont affirmé que leur immigration était motivée par des facteurs professionnels. Pour eux, la famille représente l’une des principales raisons citées (65%).

Niveau de satisfaction élevé

Près de 70% des personnes interrogées ont associé l'immigration en Suisse à une amélioration de leur situation professionnelle. Seuls 12% ont estimé qu'elle était meilleure auparavant.

Des différences importantes sont observées en fonction de l’origine. Pour plus de 75% des immigrants d’Europe du Sud, la situation s’est améliorée, alors que l’amélioration est moins prononcée pour les personnes d’Amérique du Nord et du Sud, ainsi que du Royaume-Uni (60%).

En outre, la situation se dégrade plus souvent pour les femmes (15%) que pour les hommes (10%). Pour les personnes originaires d’Inde, l'amélioration de la situation professionnelle concerne essentiellement les hommes (ats).

Alors que jusque dans les années 1970 une vision misérabiliste de la migration prévalait, les caractéristiques individuelles qui conduisent à s'exiler sont désormais mises en avant par certains chercheurs.

"Dans les études menées en Suisse, l'idée du traumatisme du déracinement était bien présente", rappelle à la RTS Sandro Cattacin, sociologue à l'Université de Genève.

Face à une même situation, certains choisissent de partir, d'autres pas. Pourquoi?

"Si certains décident de partir, c'est qu'ils ont une motivation plus grande à se mettre en mouvement, peut-être parce qu'ils ont des qualités que les autres n'ont pas, qu'ils sont plus débrouilles par exemple".

Pour le sociologue, ce qui devient étranger, ce sont plutôt les gens qui ne bougent pas alors que la mobilité est de plus en plus requise, notamment dans les carrières professionnelles.

La migration n'est plus un choix définitif

Tenu par une dette morale à l'égard de son pays d'origine, le migrant fait face à un travail continuel d'adaptation de sa propre identité.

"Il fait des choix entre des choses qu'il aime dans son pays d'accueil, et d'autres un peu moins. C'est ce qu'on appelle l'inclusion différenciée", relève Sandro Cattacin.

Une personne peut aimer le chocolat et pas la fondue, cela ne veut pas dire qu'elle est mal intégrée en Suisse

"Les politiques publiques reposent encore trop souvent sur une volonté d'assimilation. Or c'est faux de considérer que les gens ne s'assimilent pas à cause de leur culture", relève-t-il. Et de donner un exemple: "Une même personne peut aimer le chocolat mais pas la fondue, cela ne veut pas dire qu'elle est mal intégrée en Suisse". En revanche, le migrant a l'avantage de toujours pouvoir se référer à sa culture d'origine alors que le local doit toujours justifier ses choix.

"Par sa présence, il amène une force à nos sociétés auxquelles il offre de nouvelles options", estime Sandro Cattacin qui souligne toutefois que la migration n'est plus un choix définitif. "Le migrant est parti, il peut repartir".